Podcast och uppdrag

Om du är intresserad av min podcast om att möta livet med ett coachande förhållningssätt så klicka här!. Om du vill anlita mig inom Scrum, Agile och Coaching så klicka här för att komma till...

Bästa betyg!

Förra veckan designade och faciliterade jag en workshop för Malmö Toastmasters. Den handlade dels om att ta fram en vision för klubben, dels att ta fram idéer på aktiviteter vi kan göra för att komma närmare denna vision. Alla deltog på ett fantastiskt sätt och sa så snälla saker efteråt “Vilken snygg och bra dokumentation efter mötet. Jag är helt och hållet inspirerad, både av innehållet och av layouten av dokumentationen samt av en riktigt bra workshop som tog ut det allra bästa ur oss! Blown away är nog ett lämpligt uttryck!” – Philippe Höij “Denna workshop var ett lysande skolexempel på hur en bra workshop skall se ut!” – Henrik Jakobsson Är du också sugen på att prova ett nytt sätt att jobba? Att vara en aktiv deltagare på en spännande workshop? En workshop fylld av både allvar och lek. Vad behöver du och din grupp? Teambuilding? Utforska nya idéer? Ring....

Nytt jobb!

På måndag kommer jag börja som Team Coach hos Ustwo i Malmö. En kreativ studio som gör digital design och appar. Jag kommer leva ut och och lära ut agila metoder hela dagarna. Roligt och...

Grymt bra workshop!

Tack @magnusandersson för en grymt bra workshop om SCRUM igår #agile #scrum — Robert Germundsson (@robrt_g) May 15, 2014 Igår hade vi en fantastisk dag på Malmö Yrkeshögskola, (@yrkes). Jag fick förmånen att föreläsa och genomföra en workshop som handlade om Scrum och Agil utveckling. Alla var engagerade och kämpade på trots att det blev en lång...

Vad är bra? Vad är dåligt?

Hur bra är bra? Hur mäter man hur bra något är? Eller hur stort något är? I kvällens workshop jag gav på LU Open pratade vi om estimering; Hur man kan mäta storleken på User Stories med Story Points, och att det är ett relativt mått. En story på 8 poäng är större än en story på 5 poäng, men inte riktigt dubbelt så stor. Story points betyder ingenting i sig själv! Det är först när man har något att jämföra med som poängen blir meningsfull. Jag gillar det här sättet att tänka! Att man jämför en sak med något annat. Jag brukar alltid avsluta mina workshops med att deltagarna får ge feedback på innehållet och genomförandet av workshopen. Jag älskar feedback! Både positiv och negativ. Eftersom detta är en serie av workshops så lät jag deltagarna jämföra dagens workshop med förra veckans. Den här gången fick snabbt och enkelt sätta en markering längs en linje på whiteboarden, (där jag märkt mitten med ett blått litet streck). De skulle markera vad de tyckte om helhetsintrycket. Ju längre till höger, desto bättre var det jämfört med förra gången. (Och ju längre till vänster, ju sämre var det jämfört förra gången.) Det är ointressant att fråga om de tyckte workshopen var bra! För vad betyder bra? Bra jämfört med vad? Då är det mycket mer intressant att se om man har lyckats förbättra det som inte fungerade så bra förra...